a fine del 2022 sta per suonare, lo staff HENVCON 2022 con passi appassionati attende con ansia il nuovo anno.Guardando indietro all'anno passato, lo staff HENVCON si impegna ad andare avanti, ottenendo progressi sufficienti.Tutti i dipartimenti collaborano attivamente per costruire una grande famiglia armoniosa, amorevole, armoniosa e unita.All'inizio di quest'anno, la nostra azienda ha fissato l'obiettivo di vendita per l'intero anno in base alla ricerca di mercato.Abbiamo partecipato a corsi di formazione significativi per lottare per una crescita a lungo termine e perseguire sempre i nostri sogni.Quest'anno, la nostra azienda ha iniettato molto sangue fresco, un gran numero di studenti universitari neolaureati nella grande famiglia di HENVCON, per portare nuova vitalità ed energia giovanile alla grande famiglia.I dipendenti maturi ed esperti guidano persone nuove e dinamiche ad apprendere insieme e l'intera azienda presenta uno stato fiorente, che è il progresso della cultura aziendale e l'incarnazione di una migliore relazione tra le persone.Alla fine dell’anno, i rappresentanti di tutti i dipartimenti hanno pubblicato le loro esperienze lavorative per riassumere i risultati ottenuti e i progressi compiuti nell’anno.Successivamente, entriamo in HENVCON e godiamoci insieme la preziosa esperienza lavorativa.
Mo Yehuang, Dipartimento di ricerca e sviluppo: All'inizio del mio lavoro, non avevo ancora formato un concetto sistematico e maturo per il processo, la standardizzazione, la sintesi e la revisione del lavoro.Di conseguenza, durante il giorno conoscevo il manuale di progettazione del prodotto e gli standard di progettazione e di notte andavo in officina per apprendere il processo di produzione e la procedura di produzione del prodotto.Tuttavia, rispetto ad altri colleghi, mi rendo conto che ci sono ancora molte lacune sotto vari aspetti.
A tal fine, non ho mai interrotto il mio progresso in termini di miglioramento personale!Ho tratto vantaggio dal passato all'università per sviluppare buone abitudini di studio, ora è difficile superare le difficoltà nel processo di lavoro o i colli di bottiglia difficili, di solito la sera controllo il lavoro durante il giorno, le difficoltà durante il giorno, i problemi di collo di bottiglia o faccio riassunto, per testare il proprio lavoro, i vantaggi e gli svantaggi dell'utilizzo del risultato del riassunto perfetto fanno abbastanza bene, se stai andando bene, continua a farlo.
So molto bene che l'accumulo di conoscenza non avviene da un giorno all'altro, dovremmo sempre mantenere la mentalità di un esordiente, continuare ad imparare e crescere;Solo imparando possiamo mettere in pratica ciò che impariamo.
Ricerca e sviluppo Zhong Yingyu: il tempo vola, dall'inizio del 2022 lavoro nella Guangdong Heng Tong Power Technology Co., LTD è stato corretto il tempo, nel tempo fugace, ho imparato le abilità di disegno non solo all'università per lavorare, ma anche per i libri precedenti nessun contatto o contatto non è profondo, il modulo ha un'ulteriore comprensione e apprendimento.Da quando ho iniziato il mio lavoro, con la coltivazione e l'aiuto dei miei leader e colleghi, ho fatto grandi progressi e ottenuto grandi risultati sia nello studio che nel lavoro.
Nella fase iniziale del lavoro, la mia velocità di disegno, le mie competenze e il livello di standardizzazione sono stati notevolmente migliorati e ho anche avuto una comprensione più profonda dei prodotti dell'azienda.Tuttavia, dal recente progetto del martello antivibrante, mi rendo conto profondamente che non conosco molte dimensioni chiave del martello antivibrante, vale a dire che ci manca ancora il modulo di progettazione del prodotto e non abbiamo familiarità con gli standard dei parametri di molte dimensioni.La maggior parte delle volte rimani ancora nella fase di imitatore, sperando di superare questo collo di bottiglia con il supporto dell'azienda nella fase successiva.
Wang Jixiong, Dipartimento Acquisti: Dietro i passi verso il 2022, nell'ultimo anno di tempo, c'è stato un piccolo successo, c'è anche un accenno di perdita, è significativo averlo avuto nell'ultimo anno, prezioso e fruttuoso, noi completato il passaggio dalla trasformazione del pensiero "orientato al prezzo" a "orientato alla qualità", sfruttare appieno la legge su qualità, consegna, servizio e prezzo dei quattro quadranti, completato con successo i compiti di approvvigionamento dell'azienda.
Naturalmente, nell'ultimo anno, con la crescita dell'attività dell'azienda, introducendo continuamente nuovi prodotti, ci siamo trovati di fronte a sempre più colli di bottiglia, come l'importazione di nuovi prodotti che introdurrà nuovi materiali, aumenterà le nuove attrezzature, aumenterà la nuova tecnologia di lavorazione, ecc., questi problemi per l'ufficio acquisti, rappresentano anche una nuova sfida. È necessario integrare la conoscenza di nuovi materiali, nuove attrezzature e nuovi processi e introdurre un gran numero di nuovi fornitori e nuovi partner.Tuttavia, crediamo anche che con l’unità e gli sforzi concertati di tutti i reparti dell’azienda, questi cosiddetti colli di bottiglia verranno superati uno per uno.
Orario di pubblicazione: 09-nov-2022